W ubiegły piątek (5 kwietnia) w Starostwie Powiatowym w Głogowie odbyło się posiedzenie Powiatowej Rady Zatrudnienia. Było to pierwsze posiedzenie nowej kadencji rady, w czasie którego wyłonionych zostało dziewiętnastu członków rady oraz podjęto pierwsze decyzje. Jedną z nich było zwiększenie środków na organizacje stażów zawodowych przez Powiatowy Urząd Pracy.
Powiatowa Rada Zatrudnienia w Głogowie jest organem opiniodawczo-doradczym Starosty w sprawach polityki rynku pracy. Do zakresu działania powiatowych rad zatrudnienia należy w szczególności: inicjowanie przedsięwzięć zmierzających do pełnego i produktywnego zatrudnienia w powiecie, ocena racjonalności gospodarki środkami Funduszu Pracy, opiniowanie opracowanych przez powiatowe urzędy pracy propozycji przeznaczenia środków Funduszu Pracy będących w dyspozycji samorządu powiatu i sprawozdań z ich wykorzystania, czy składanie wniosków i wydawanie opinii w sprawach dotyczących kierunków kształcenia, szkolenia zawodowego oraz zatrudnienia w powiecie. W ubiegły piątek (5 kwietnia) w Starostwie Powiatowym w Głogowie odbyło się pierwsze posiedzenie Powiatowej Rady Zatrudnienia. – Na tej radzie Starosta Powiatowy powołał dziewiętnaście członków. Kadencja Powiatowej Rady Zatrudnienia trwa cztery lata. Jednym z pierwszych decyzji w nowej kadencji była zmiana w Funduszu Pracy. Na podstawie wniosku Powiatowego Urzędu Pracy przesunęliśmy kwotę 400 tysięcy złotych na staże zawodowe. Taką decyzję podjęto, ponieważ w chwili obecnej rozpatrywane są wnioski na staże zawodowe. Planowaliśmy uruchomienie 380 staży, a wniosków wpłynęło ponad 600. To jest jedna z form aktywizacji, która cieszy się największym zainteresowaniem. Te 400 tysięcy złotych, które przesunęliśmy pozwoli na realizacje kolejnych 50 staży. Oczywiście w ciągu roku budżetowego będziemy starać się także o kolejne środki – mówi Wioletta Maniara, członek Zarządu Powiatu Głogowskiego. Przypominamy, że 400 tysięcy, które zostały zabezpieczone w budżecie miały być przekazane na wkład własny do programu specjalnego. – Analizując, jaka jest w tej sytuacji na rynku pracy i jakie są programy oferowane stwierdziliśmy, że niekoniecznie są one dla nas korzystne. Dlatego żeby te środki nie były zamrożone, postanowiliśmy przekazać je właśnie na organizacje staży – dodaje Wioletta Maniara.
Oprócz środków z Funduszu Pracy w Powiatowym Urzędzie Pracy realizowane są dwa programy: “Pogoda na pracę”, gdzie realizowane są staże dla osób po 50 roku życia oraz program z rezerwy ministerialnej dla osób do 30 roku życia.
