Dolnośląskie: 17 mln unijnej pomocy na wsparcie systemu rodzin zastępczych

Konkurs na projekty na rzecz usług wsparcia rodzin zagrożonych ubóstwem lub wykluczeniem społecznym oraz pieczy zastępczej rozstrzygnięty. Dolnośląski Wojewódzki Urząd Pracy wesprze 16 projektów, które będą realizowane w Powiecie Głogowskim, Jaworskim, Kłodzkim, Milickim, Oleśnickim, Strzelińskim, Świdnickim, Trzebnickim, Wrocławskim, Złotoryjskim, a także w Lubominie, Oleśnicy, Sobótce, Świdnicy, Wałbrzychu i Wrocławiu. Projekty warte 16,98 mln zł pomogą Dolnoślązakom z trudnych rodzin. W środę, 15 listopada w DWUP we Wrocławiu beneficjenci symbolicznie podpisali umowy, dotyczące finansowania tych przedsięwzięć.

Dolnośląskie: Kobiety z niższymi wypłatami emerytur od mężczyzn

O prawie 1300 złotych więcej będzie, co miesiąc wpływało na konta panów niż na konta Dolnoślązaczek. Średnia emerytura na Dolnym Śląsku wypłacana mężczyznom jest, więc znacząco wyższa niż emerytura wyliczona dla kobiet. Różnice są efektem m.in. tego, że kobiety na emerytury przechodzą wcześniej niż mężczyźni.

Rusza II edycja LECHSTARTERA – program zmieniający polskie miasta

Jeśli należycie do NGO, ruchu miejskiego, wspólnoty mieszkaniowej lub jeśli działacie jako podmiot prawny pod inną postacią, możecie walczyć o fundusze na realizację projektów pozytywnie zmieniających Twoją najbliższą okolicę. Do zdobycia 5 grantów o wartości 100 tysięcy złotych i 10 grantów o wartości 50 tysięcy złotych. W sumie Leszek daje aż milion!

Kobieto, to twój czas na staż! Blisko 2 mln na aktywizację młodych kobiet

Na terenie powiatu głogowskiego, polkowickiego i lubińskiego ruszył właśnie projekt „Kierunek Praca” oferujący wsparcie dla niepracujących kobiet w wieku 18-29 lat. Jest to jedna z najlepszych ofert aktywizacji na tym terenie w nowej perspektywie finansowania unijnego. 108 młodych kobiet, otrzyma doradztwo zawodowe, profesjonalne szkolenie zawodowe oraz płatny staż. Po stażu dostaną także dopasowane oferty pracy. Całe wsparcie to ponad 13.500 zł na jedną uczestniczkę. Oprócz młodych pracownic skorzystają także lokalni pracodawcy. To właśnie ich potrzeby zdeterminują rekrutację.

Współpraca międzysektorowa kluczem do sukcesu?

„Konieczne jest zbudowanie siły instytucjonalnej organizacji społecznych. Muszą one być silnym partnerem dla biznesu i samorządu, a firmy i administracja muszą to zaakceptować. Problemów społecznych nie rozwiąże się wyłącznie za pomocą zwiększania finansów.” – tak o kondycji działań społecznych mówi Dominika Błaszczyk, prezeska zarządu Fundacji Lokalnych Inicjatyw Społecznych.